员工实名制通道工地考勤系统人脸识别应用方案有哪些对接方式

随着市场的发展，工地人脸识别考勤系统在员工实名制管理通道中的应用越来越广范，各地下政也相继出台了**建筑工地工人农民工工资能有真实数据反馈，防拖欠工资。
全国性平台：
全国建筑工人管理服务信息平台
在地方性**无农民工工资结算平台的情况下选择使用省级或全国性的。
行者控人脸识别门禁考勤一体机针对不同地方特性，整合不同的人脸识别算法
对接方式有以下几种：
设备直接对接：人脸识别机有针对性的开发设备自身的算法用于匹配当地的劳务系统平台，优点是项目密钥开通后，加载设备就能使用，但需要*人脸识别设备机型，设备直接对平台的应用无法加载工地LED显示屏。
电脑端PC工地人脸识别管理软件直接对平台对接管理的模式，该模式对部分可直接接接收电脑端的数据的平台的，不需要经过第三方平台，这种对接方式具有实时性快的特点，但缺点地方性劳务系统能给予对接支持的并不多。
电脑端软件经过第三方数据平台，只起到数据同步的作用，对于电脑端软件不能直接对接的，通过第三方平台进行数据同步与采集，缺点是数据同步存实效性。
2021年行者控应用的工地人脸机有自带的管理平台应用端，设备直接对自有开发完成的工地平台进行功能性管理，自有的平台再通过平台对平台的对接模式将工地考勤传输至各地地方性劳务平台上。该应用模式配有物联网**的LED显示屏驱动卡，用于LED屏提示工地人员信息。